Salud Ocupacional

Medicina preventiva y del trabajo

• Evaluación médica y exámenes complementarios ocupacionales.
• Apoyo diagnóstico.
• Laboratorio clínico . . . [+]
• Inmunización (vacunación) . . . [+]
• Medicina del deporte . . . [+]
• Evaluación integral personalizada . . . [+]
• Evaluación médica ocupacional de ingreso, egreso, periódico, cambio de ocupación, postincapacidad.
• Exámenes complementarios ocupacionales:
  audiometría, espirometría, visiometría, optometría.
• Anexo técnico con énfasis en el sistema cardiovascular, dermatológico, alturas, osteomuscular, entre otros, de acuerdo al riesgo de la empresa.
• Apoyo diagnóstico e imágenes:
  electrocardiograma, radiografías, mamografía, ecografía.
• Asesoría en la implementación de programas de salud ocupacional (desarrollo del programa en la empresa).
• Desarrollo de los programas de vigilancia epidemiológica de acuerdo al riesgo al que está expuesto la empresa.
• Salud del hombre.
• Salud de la mujer.

Para el examen ocupacional periódico se entregará un informe epidemiológico de las condiciones de salud de la población trabajadora.

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Higiene y seguridad industrial

• Elaboración de panoramas de riesgo.
• Elaboración de profesiogramas.
• Inspecciones de seguridad.
• Elaboración y análisis de puestos de trabajo.
• Auditoría en elementos de protección personal y cumplimiento de normas de seguridad industrial y salud ocupacional.
• Actividades de control y prevención a riesgos del trabajo.
• Brigadas de emergencia.
• Planes de evacuación.
• Evaluación del grado de desarrollo del plan de emergencia (inicial).
• Elaboración, implementación y actualización del plan de emergencias.
• Verificación de aspectos ambientales.

• Confirmar con 20 días de anticipación, la actividad a desarrollar.
• Cuando se efectúan los servicios en la empresa, ésta debe contar con un espacio físico adecuado para cada actividad, donde se pueda garantizar para el usuario condiciones de privacidad, confidencialidad y bioseguridad.
• Número de participantes: mínimo 20 personas para realizar la actividad en la empresa.
• El horario de iniciación de las jornadas se coordinará conjuntamente. Sin embargo, el tiempo de atención en la empresa dependerá del número de exámenes a realizar.
• Solicitamos contar con un espacio físico adecuado para cada actividad.

Atención en sede de la empresa

• En jornadas con menos de 20 personas o actividades fuera del perímetro urbano, se realiza cobro de transporte (ida y regreso).
• Se realizará cobro de hora adicional del profesional en caso de requerir tiempo extra al acordado y programado inicialmente.
• En caso de que la empresa no cancele la actividad con 24 horas de anticipación, se cobrará el valor de multa empresarial.

Atención en sede de Compensar

• Se acordará conjuntamente con el asesor de venta empresarial el lugar de atención y la fecha de inicio de toma del servicio.
• El asesor remitirá el formato de confirmación del servicio, el cual deberá ser diligenciado y enviado nuevamente a Compensar, con mínimo 5 días hábiles de anticipación al inicio de la actividad.

Descargue aquí las condiciones generales . . . [+]

Descargue aqui la clasificación de riesgos por cargo u ocupación . . . [+]