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Afiliación Trabajador por días

afiliaciones

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Afiliación Empleador

A través de Compensar Caja de Compensación Familiar usted puede realizar su afiliación como Empleador e incluir a los trabajadores del servicio doméstico que estén a su cargo, todo en el marco del decreto 0721 de 2013, "Por medio del cual se reglamenta el numeral 4° del artículo 7° de la Ley 21 de 1982 y se regula la afiliación de los trabajadores del servicio doméstico al Sistema de Compensación Familiar".
Teniendo en cuenta que el  Decreto 2616 de 2013, reguló la cotización a seguridad social para trabajadores dependientes que laboran por períodos inferiores a un mes, determinando que para su aplicación los trabajadores dependientes cumplan con las condiciones siguientes:

a. Que se encuentren vinculados laboralmente.
b. Que el contrato sea a tiempo parcial, es decir, que en un mismo mes, sea contratado por periodos inferiores a treinta (30) días.
c. Que el valor que devengue como remuneración total en el mes, sea inferior a un (1) salario mínimo mensual legal vigente.
d. Que el trabajador esté afiliado al SISBEN

Una vez tenga toda la documentación necesaria, proceda a la digitalización de los documentos (Ver proceso de afiliación virtual) y al envío de los mismos:

- Carta de solicitud de afiliación a Compensar, firmada por el empleador indicando fecha a partir de la cual desea afiliarse, en la misma carta aclarar que como empleador no ha estado afiliado a ninguna Caja de - - - Compensación Familiar en Bogotá - Cundinamarca y que efectivamente hasta ahora está generando su primera nómina. Descargar modelo de carta.
- Copia del RUT (si tiene).
- Fotocopia de la cédula del empleador.
- Relación de la nómina que contenga nombre(s) del trabajador(es), número de cédula, salario.
- Afiliación Virtual

Pago

Recuerde: Sus trabajadores deben estar afiliados a una Administradora de Fondo de Pensiones (A.F.P.), Administradora de Riesgos Laborales (ARL) y Caja de Compensación Familiar, con el fin de dar cumplimiento a lo establecido por el Sistema de Seguridad Social.

El empleador hace el pago a través del operador de información por el cual se viene realizando los pagos a salud, pensión, y ARL por sus trabajadores del servicio doméstico.

Valor del aporte:
El empleador deberá aportar a Caja el 4% del valor según la tabla. La tabla aplica para Pensión, ARL y Caja

TRABAJADORES POR DÍAS
APORTE ASUMIDO POR EL EMPLEADOR
Período Laborado No. Semanas a cotizar Salario Base Caja 4% Salud 8,5%
Pensión 12% ARL 0,522%  Total empleador Beneficios para el trabajador en Caja de Compensación
1 a 7 días 1 184.429 7.377                  -   22.132 3.851 33.360

Subsidio de Vivienda*

Servicios Caja

8 a 14 días 2 368.859 14.754                  -   44.263 3.851 62.868

Subsidio de Vivienda*

Servicios Caja

15 a 21 días 3 553.288 22.132                  -   66.395 3.851 92.377

Subsidio de Vivienda*

Subsidio Familiar Monetario*

Servicios Caja

Más de 21 días o Tiempo completo Mes completo 737.717 29.509 62.706 88.526 3.851 184.592

Subsidio de Vivienda*

Subsidio Familiar Monetario*

Servicios Caja

*Previo cumplimiento de los requisitos de ley.

APORTE ASUMIDO POR EL EMPLEADO
Período Laborado No. Semanas a cotizar Salario Base Caja
Salud 4% Pensión 4% ARL Total Empleado Beneficios para el trabajador en Caja de Compensación
1 a 7 días 1 184.429                -                    -   7.377               -   7.377

Subsidio de Vivienda*

Servicios Caja

8 a 14 días 2 368.859                -                    -   14.754               -   14.754

Subsidio de Vivienda*

Servicios Caja

15 a 21 días 3 553.288                -                    -   22.132               -   22.132

Subsidio de Vivienda*

Subsidio Familiar Monetario*

Servicios Caja

Más de 21 días o Tiempo completo Mes completo 737.717                -   29.509 29.509               -   59.017

Subsidio de Vivienda*

Subsidio Familiar Monetario*

Servicios Caja

Afiliación Trabajador

Una vez realizado el primer aporte a través del operador de información, debe realizar la afiliación de su(s) trabajador(es) en línea, ingresando a nuestra página: https://www.compensar.com/transaccionesenlinea/index.aspx en la cual encontrará el formulario de afiliación para cada trabajador y su grupo familiar. Otra alternativa es acercarse a los Puntos de Atención Integral (PAI) ubicados en las sedes para radicar estos formularios con los respectivos soportes que se encuentran en la página: www.compensar.com/Subsidio/proReqSubfam.aspx.

Si hay trabajadores que tengan derecho a recibir Subsidio Monetario, se deben presentar los documentos exigidos para acreditar este derecho. Para mayor información ingrese a: http://www.compensar.com/subsidio/monetarios.aspx

Consultar sedes y horarios de atención >>

Para mayor información comuníquese al 3077001

  1. El Empleador debe vincularse inicialmente.
  2. Después que esté vinculado el Empleador, debe afiliar a sus empleados por días a través de la herramienta transacciones en línea (esta vinculación quedará únicamente afiliada para disfrutar los servicios a la Caja de Compensación)
  3. Si el Empleado que trabaja por días tiene grupo familiar para acreditar subsidio monetario, debe diligenciar formulario de afiliación anexar los documentos físicos en ventanilla.
  4. Después de la afiliación del Empleado, la Tarjeta Compensar llegará al mes siguiente a la dirección reportada por el empleador.
  5. Señor Empleador y Empleado, recuerde que el reconocimiento al subsidio monetario se comienza a abonar a partir de la presentación de los documentos y debe laborar más de 96 horas.
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