Listado de documentos a presentar en los procesos de selección de Compensar

La participación en el proceso de selección y la entrega de los documentos relacionados, en el momento en que le sean solicitados, NO obliga a Compensar a realizar la contratación y siempre se reservará el derecho de determinar las personas que ingresan a la organización.

Los documentos relacionados a continuación son esenciales para el proceso de selección de Compensar los cuales deben ser entregados el día de la visita domiciliaria. Adicionalmente el examen de aptitud para el cargo, es requisito obligatorio para la contratación.

Recomendamos hacer el alistamiento de los mismos para agilizar dicho proceso:
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  • Fotocopia del documento de identidad ampliada al 150%
  • Fotocopia Libreta militar AMPLIADA y LEGIBLE
  • Fotocopia diploma y acta de bachiller
  • Fotocopia diploma y acta de profesional
  • Fotocopia diploma y acta de postgrado
  • Fotocopia de Tarjeta Profesional ampliada al 150%
  • Certificación de estudio expedido por la Universidad si actualmente se encuentra estudiando.
  • Recibo de matrícula si se encuentra iniciando semestre universitario.
  • Fotocopia certificaciones laborales de los últimos 3 años con fecha reciente
  • Certificado de Antecedentes judiciales
  • Certificación de afiliación a EPS (máximo 30 días de expedición)
  • Certificación de afiliación a Fondo de Pensiones y Cesantías (máximo 30 días de expedición)
  • Historial Pensional actualizado a la fecha.

Documentos adicionales para profesionales de la salud:

  • Fotocopia carné de vacunación (Hepatitis B - Tétanos) Ampliado y legible al 150%
  • Fotocopia de Resolución de Secretaría de Salud
  • Registro de inscripción ante la Secretaría Distrital de Salud de Bogotá, actualizado. Ampliado y legible al 150%.

Documentos adicionales para profesionales Salud Oral

  • Carné de Protección  Radiológica (solo si maneja equipos de Rayos X) 

Para realizar el Proceso de Contratación además de los documentos ya relacionados, se requiere:

  1. Si su cónyuge es es beneficiario en salud, anexar:
    • Declaración extrajuicio diligenciada por él, ante notario publico donde declare dependencia económica
    • Registro de matrimonio y/o declaración de convivencia.
  2. Dos fotocopias del registro civil de nacimiento por cada hijo, que incluya NUIP y/o tarjeta de identidad.
  3. Una fotocopia documento de identidad de los padres
  4. Fotocopia de registro civil de nacimiento de hermanos menores de 18 años y número de tarjeta de identidad
  5. Para salarios inferiores a 4 S.M.L.V. certificación laboral del cónyuge.
  6.  Declaración extrajuicio de convivencia si es Unión libre.
  7.  Fotocopia de la partida de matrimonio registrada.

El exámen de aptitud para el cargo, es requisito para la contratación. Compensar lo autoriza.

LA PARTICIPACIÓN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN Y LA ENTREGA DE LOS DOCUMENTOS RELACIONADOS, EN EL MOMENTO EN QUE LE SEAN SOLICITADOS, NO OBLIGA A COMPENSAR A REALIZAR LA CONTRATACIÓN  Y SIEMPRE SE RESERVARÁ EL DERECHO DE DETERMINAR LAS PERSONAS QUE INGRESAN A LA ORGANIZACIÓN.